Впечатления клиентов

Мое впечатление от первого модуля, на который я попал было двойственным.С одной стороны - информация была интересной, хоть и знакомой. Но сам формат проведения модуля меня взбесил. Группа из дюжины человек должна была двигаться, ориентируясь на скорость познания самого медленного своего участника. А я - быстрый! Я заскучал и "заспал":(

Однако в последствии выяснилось ,что в такой форме проведения тоже заключается определенная работа и развитие. Я понял,что можно сидеть скучать ковыряя в носу,а можно, включаясь в работу группы ,помогая менее быстрым участникам, решать кучу своих вопросов(насущных и острых в каждодневной своей руководящей работе), подбрасывая их в "топку" групповых дебатов.После подобной адаптации к стилю Валериного научения, меня что называется "торкнуло". Я начал обдумывать и готовить свои бизнес ситуации и кейсы и просто предлагать их для решения группой во время занятий. Что забавно,получил благодарность от менее активной части научающихся и поддержку ведущего.

В целом по программе сложилось впечатление, что это - наиболее сбалансированная и очищенная от теоретической мути компиляция практических знаний о профессии управленца. Я теперь искренне считаю,что МВА , тем более челябинское - это замусоривание мозга в сравнении с этими 9 модулями.

Я с первого дня(второго модуля:) проникся и начал применять осознанное тут в работе со своим коллективом топ-менеджеров(а их у меня в холдинге более 100.Одних директоров только 40),и получил неподдельный интерес с их стороны к  темам, которые я стал поднимать в разговорах с ними. "Топы" сами потянулись на 9 модульную, желая зажигать свет в "полутемных комнатах" своих знаний о менеджменте.Загорелись глаза,я увидел у них интерес к личностному развитию, к повышению профессионализма,вызов даже какой-то.

Считаю,что программа стоит своих денег и времени на ее посещение.Рекомендую всем ,кто хочет принимать решения осознанно, а не по интуиции,которая иногда ставит такие подножки,что подняться потом дорогого стоит.

Матушкину спасибо за поддержку и искренний интерес к улучшению ситуации в "проклятой коммуналке".

Информация, полученная на тренинге, мне очень важна как руководителю. Возникает желание повесить в виде плакатов на стенах кабинета отдельные тезисы и положения, услышанные на тренинге, чтобы держать их в голове каждую минуту, никогда не забывать.
Спасибо, Валерий!

Невозможно управлять бизнесом, если не умеешь управлять людьми. А умея слышать других можно наиболее полно использовать их потенциал, выиграет и дело. В результате я стал менее конфликтен, в чем-то изменил стиль общения, а в принятии решений соединил интуицию и расчет.

1. Программа скорее для тех, кто знает, зачем пришел, но даже если кто-то просто заблудился, он найдет для себя много полезного.
2. Отличная база для начинающего менеджера. Лично я стал относиться к управлению, как к культуре. Это серьезно сказалось на моих принципах и стереотипах (и не только по отношению к работе). Материал отлично усваивается, что позволяет быстро и эффективно овладеть навыками управления.
3. Уже став руководителем и владельцем бизнеса, мне казалось, что теперь я все умею и еще больше знаю. И я был очень удивлен, увидев со стороны собственные ошибки. На этих практических  тренингах очень тонко разбираются любые дефекты в управлении с последующим предложением альтернатив более подходящих в определенной ситуации.
4. Форма проведения - достаточно комфортно, очень свободно!
5. Личность ведущего - нейтрален. И мало кто умеет так расположить к себе. Можно говорить Валерию многие вещи, не опасаясь непонимания. Очень приятный, не похож на директора внешне, но это восприятие меняется, как только начинаются занятия.

Тренинг выявил мои сильные и слабые стороны, как руководителя.
Системно поданный материал тренинга сложил все знания по теме в общую картинку.

Материал не «висит в воздухе» отдельными кусками.

Интересно. Динамично. Доступно.
Много обратной связи, и это важно.

Тренинг организован великолепно. По-моему, все продумано до мелочей.