Гид
Место нахождения: Вопросы - Ответы» Бизнес-тренинги»

Вопросы - Ответы

Валерию - поясни о методах обучения

коллега 18.09.2008г.

Валерий, добрый день! В журнале "Бизнесмен" было твоё мнение об обучении. Интересная мысль там звучит! Правильно ли я понял - ты считаешь, что любой тренинг дает знания, а не опыт?
Валерий: Добрый день, Коллега!
Тренинг может (и должен) давать как знания, так и личный опыт тому, кто обучается. Это - сложная задача. время требует таких методов обучения, которые позволяют человеку, пришедшему на тренинг (т.е. ушедшему с рабочего пространства) погрузиться в свой личный, уже имеющийся опыт, найти там актуальные вопросы, получить на них ответы, по сути вписать в уже существующий опыт новое, и унести с собой. Это можно делать в рамках тренинга.
Такая работа объемна и результативна. Это я пытался сказать в своем комментарии к статье в журнале "Бизнесмен", на которое Вы ссылаетесь.
Читать все вопросы в разделе "Бизнес-тренинги"

« назад