Впечатления клиентов

Сразу признаюсь,  я - "фанат" этой программы. Каждый модуль ждала с нетерпением: а что же дальше?

И каждый раз Валера Матушкин меня удивлял. На его тренингах всегда можно увидеть новое в уже известном, получить ответ на свой вопрос, развеять сомнения, мучившие тебя столь долго. На этом тренинге не учат: "нужно делать так-то и так-то". Сам начинаешь осознавать, на верном ты пути или нет. Такому осознанию способствует многое: богатый управленческий опыт Валеры, его умение подать столь сложный теоретический материал просто и доступно,  дискуссии участников тренинга, ролевые игры, эксперименты, разбор конкретных проблемных ситуаций участников.

Тренинги Валеры в большей степени влияют на личностный рост.  Думаю, что для собственников бизнеса, топ-менеджеров эта программа просто необходима и полезна для развития бизнеса. Потому как организация - это отражение  личности руководителя.

Авторская программа Валерия Матушкина «Управление персоналом, процессами, переменами» выгодно отличается от множества других программ. Особенность программы в том, что, во-первых, охвачены все важные аспекты в управлении персоналом в организации (структура организации, мотивирование персонала, конфликты в организации и много другое), что позволяет иметь системный взгляд на развитие организации. 
Во-вторых, в программе ВСЕ знания имеют прикладной характер, опробованы, просты в применении, выгода для всегда занятых руководителей очевидна.
В-третьих, на тренингах у Валеры невозможно сидеть «сложа руки», интересны сами методы обучения: игры, дискуссии, разбор ситуаций. Полученные знания «добыты» и «прожиты», а значит применение их в практике гарантировано.  За 1,5 года «жизни» в программе у меня произошло много положительных перемен как профессиональных, так и личных.
Желаю и вам того же! Приходите на тренинги не пожалеете!

Мне посчастливилось в июне стать участницей интенсива "Работа с голосом" на оз. Акакуль. Впечатлений - множество! Сочетание условий: природа, озеро, птицы, утренние и вечерние медитации, темы, развернутые перед нашим вниманием, атмосфера, складывающаяся в группе, - все это словно стало большим экраном. И на этом экране был огромный простор для самопроявления и контакта. Те, кто готовы идти вглубь себя, знают, что открытия о себе любимом имеют разный вкус. Так же было и здесь. При этом степень свободы и уверенности, благодаря осваиваемым практикам, ежедневно и ежечасно подрастала. И получилось что-то удивительное: вглубь себя мы шли не поодиночке, а вместе. Я была на множестве тренингов и групп, но акакульский опыт для меня оказался уникален по той открытости, бережности и близости, которую участники и ведущие создали друг для друга.

     Да, кстати, о голосе! Работа с ним - настоящий праздник, увлекательный эксперимент, и ... из того, что я видела, всегда положительный результат! На обратном пути мы пели от всей души, радовались и смеялись!

Сердечно признательна ведущим, организаторам, и каждому участнику за этот удивительный опыт совместного бытия. 

Сложно мне медитировать... И, направляясь на медитацию Шарлотты Селвер, были у меня сомнения - смогу ли я два часа "сидеть и медитировать". Очень рада, что все прошло динамично. Понравилось, что мое внимание было направлено на мои телесные ощущения, а не на фантазии по поводу того, что у меня внутри происходит. Удалось ощутить силу тяжести своего тела! Такая медитация мне по силам ))

Валерий, очень понравилось Ваше интервью! А вот фото на обложке могло быть и покачественнее. Как будто поставили первое, что попалось под руку. В жизни Вы интереснее))

Для меня очевидно, что одним из наиболее важных моментов в телесно-ориентированной работе с клиентом является телесная осознанность терапевта: чувствительность и осознанность в отношении собственных телесных процессов.

 Эта дидактическая группа, дала мне возможность получить опыт телесно-ориентированной работы, я увидел некоторые новые возможности работы с телом. Целенаправленно мог работать с некоторыми собственными телесными процессами, расширяя то самое пространство телесного осознавания необходимое терапевту.

Недавний хаос в работе выстроился в определенную систему. Научилась делать диагностику клиента по его возражениям, с его слов понимая, о чем говорить дальше. Доллары в глазах исчезли. Иду не от своих целей, а от его интересов. И в выигрыше обе стороны.

Планов на сессию было громадьё! Настраивала себя на активную работу, думала: «Всего три дня, нужно успеть получить очную и заочную супервизию, провести шеринг и т.д».  В результате, я стала активным наблюдателем.

Осознала, в каких ситуациях я стремлюсь помогать людям, а когда избегаю помощи, опасаясь ответственности. И точно это осознавание способствует моему профессиональному росту.

Для меня супервизорская сессия стала возможностью оглядеться в своем профессиональном пространстве… Я стала больше понимать, чего хочу от себя как от профессионала!                                                          
Супервизорская сессия? - Пойду еще!